Méthode e-learning

Nos formations en e-learning sont construites sur mesure en sélectionnant un ou plusieurs modules issus du catalogue de formation pour en constituer un parcours de formation que devra suivre le stagiaire.

Les modules de formation se composent de plusieurs étapes qui doivent être suivies dans un ordre prédéfini.

La durée de chaque module est variable entre 20 min et une journée.

A l’issue de chaque module, des exercices d’entraînement sont proposés au stagiaire qui à l’issue de chaque réponse reçoit la bonne réponse avec une explication. Ces exercices peuvent être reconduits sans limite.

A l’issue de chaque module de formation un test d’évaluation est proposé au stagiaire. Ce test ne peut être réalisé qu’une seule fois. 

Une fois que le stagiaire a terminé son parcours de formation, il peut télécharger sont certificat. 

Le chargé d’affaires remets à l’employeur un bilan de formation justifiant du suivi effectué et des différents résultats obtenus aux tests d’entraînement et à l’évaluation.