Évaluation en distanciel
(ED)

L’évaluation en distanciel est une évaluation à froid qui se met en place après la phase d’apprentissage et d’évaluation à chaud.

Cette évaluation « à froid » dure environ 20 minutes en distanciel. Afin de respecter les exigences en matière de surveillance et de sécurité, le candidat sera remplacé à son poste par une personne compétente durant toute la durée de cette évaluation.

Ainsi un évaluateur « SCPRM » réalisera une interview avec le candidat en suivant plusieurs thèmes correspondant au poste de travail qui doit être évalué.

À l’issue de l’évaluation, un rapport est remis à l’exploitant contenant une notation et des commentaires afin de connaître les thèmes abordés, les points maîtrisés et les points non-maîtrisés.  

Cette évaluation en distanciel présente l’avantage de limités les coûts pour l’exploitant et de pouvoir évaluer un plus grand nombre de personnes dans une journée.