Évaluation sur le poste de travail
(EPT)

L’évaluation sur le poste de travail est une évaluation à froid qui se met en place après la phase d’apprentissage et d’évaluation à chaud.

Cette évaluation « à froid » dure environ 20 minutes sur le poste de travail du candidat. Afin de respecter les exigences en matière de surveillance et de sécurité, le candidat sera remplacé à son poste par une personne compétente durant toute la durée de cette évaluation.

Ainsi un évaluateur « SCPRM » réalisera une interview avec le candidat en suivant plusieurs thèmes correspondant au poste de travail occupé au moment de l’évaluation.

À l’issue de l’évaluation, un rapport est remis à l’exploitant contenant une notation et des commentaires afin de connaître les thèmes abordés, les points maîtrisés et les points non-maîtrisés.